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2019年同等學力申碩工商管理选择题练习(1)

  2019年已經到來,參加同等學力申考试的學員需要認真做好准備。雖然同力統考通過率較高,但是仍然需要學員做好准備,可以一次順利通過考試,避免補考,從而浪費時間與精力。下面爲大家整理了一些工商管理方面的習題,幫助大家更好的複習、備考。

  練習模塊1:

  1、在进行非程序化决策时,通常用到的传统技术是 ( )

  A.培訓  B.判斷  C.探索式  D.習慣

  2、针对那些新颖、例外的问题所做出的决策是 ( )

  A.程序化決策  B.非程序化決策  C.理性決策  D.滿意決策

  3、针对例行问题做出的决策是 ( )

  A.程序化決策  B.非程序化決策  C.理性決策  D.滿意決策

  4、下列不属于程序化决策的传统技术的是 ( )

  A.習慣  B.標准操作規程  C.組織結構  D.經驗

  5、在决策中起决定作用的是 ( )

  A.決策技術  B.外部環境的影響  C.決策者  D.信息的准確及時

  參考答案:

  1、B 2、B 3、A 4、D 5、C

  練習模塊2:

  1、下面属于保健因素的有 ( )

  A.工作成就  B.職務上的責任感  C.監督  D.個人發展的可能性

  2、不予理睬来减弱某种不良行为的强化方法是 ( )

  A.正強化  B.負強化  C.消退  D.規避

  3、职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下那种行为 ( )

  A.增加自己的投入  B.減少自己的投入

  C.努力增加B的報酬  D.使B減少投入

  4、下列哪一类需要没有在马斯洛的需要层次理论中列出 ( )

  A.安全需要  B.自我實現需要  C.歸屬需要  D.心理需要

  5、以下不属于企业组织本身的矛盾因素的是 ( )

  A.環境要求與組織內部要求之間的矛盾

  B.企業發展帶來企業與環境均衡的破壞

  C.織目標與個人目標之間的矛盾

  D.科學、理性與人性之間的矛盾

  參考答案:

  1、C 2、C 3、B 4、D 5、B

  練習模塊3:

  1、个人所具有的并施加于别人的控制力是 ( )

  A.影響  B.職權  C.權力  D.領導

  2、以追随者对领导的认同感为基础的影响力是属于以下那种 ( )

  A.法定權  B.獎勵權  C.強制權  D.統禦權

  3、以信息或知识为基础的权力属于 ( )

  A.法定權  B.專長權  C.強制權  D.統禦權

  4、下列哪项不是正式沟通的优点 ( )

  A.溝通效果好  B.溝通速度快  C.比較嚴肅  D.約束力強

  5、企业从资源配置和经营范围的决策中所能寻求到的各种共同努力的效果是指 ( )

  A.經營範圍  B.資源配置  C.競爭優勢  D.協同作用

  參考答案:

  1、C 2、D 3、B 4、B 5、D

  練習模塊4:

  1、下列( )因素是企业的微观环境因素?

  A.人口  B.購買力  C.公衆  D.自然環境

  2、传统的"4P"组合不包括( )。

  A.公關策略  B.産品決策  C.定價決策  D.渠道決策

  3、消费者的购买行为过程的起点和终点是( )。

  A.一手錢一手貨,交換結束,購買行爲就結束

  B.從顧客向售貨員詢問到交易完雙方道別

  C.從走進商店到交易完走出商店

  D.從需求産生到對所買商品的最終評價

  4、相对于黑白电视机而言,纯平彩色电视机属于( )。

  A.全新産品  B.換代産品  C.改進産品  D.仿制産品

  5、生产者在某一地区仅通过少数几个精心挑选的中间商来分销产品,这是( )分销策略。

  A.廣泛  B.密集  C.強力  D.選擇性

  參考答案:

  1、C 2、A 3、D 4、B 5、D

  練習模塊5:

  1、下列不属于正式组织要素的是 ( )

  A.协作意愿  B.共同目标  C. 相互激励  D.信息沟通

  2、计划和控制的基础是 ( )

  A.材料  B.信息  C.組織  D.協調

  3、“双道命令系统”所指的组织结构形式是 ( )

  A.直線制  B.直線職能制  C.事業部制  D.矩陣制

  4、适用于评价主管人员职位的方法是 ( )

  A.時距判斷法  B.比較法  C.職務系數法  D.輪換法

  5、组织文化的本质是 ( )

  A.明顯的個性  B.企業的“人化”  C.民族文化的反映  D.競爭優勢

  參考答案:

  1、C 2、B 3、D 4、A 5、B

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